Возможность увольнения по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 ФЗ - можно ли уйти по сокращению с ОВД и встать на биржу?

Я являюсь сотрудником мвд. Имею чистый стаж службы более 25 лет. В июле мне исполнилось 50 лет. Продлили службу еще на год. В нашем подразделении проходит сокращение штатов. В начале августа вручили уведомление о предстоящем моем увольнении всвязи с сокращением должности в овд замещаемой сотрудником в соответствии с приказом умвд России 295 от 31.07.2015 г. По основаниям п. 11 ч.2 ст.82 федерального закона 342-фз. Подскажите пожалуйста что мне делать выйти на пенсию всвязи с достижением предельного возраста или по сокращению. Если уволюсь по сокращению' то на какие, в моем случае, могу расчитывать выплаты и какой мой дальнейший алгоритм действий.

23 июля 2015 года работодатель в соответствии с частью 1 статьи 85 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ уведомил меня о предстоящем расторжении со мной контракта и увольнении меня из органов внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником, приказ МВД России от 23 июля 2015 года №790, уведомление мне вручено 23.07.2015

С врученным мне 23.07.2015 уведомлением я согласился и 10.09.2015 подал рапорт с просьбой уволить меня из органов внутренних дел в соответствии с п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (по выслуге лет дающей право на получение пенсии с 10.09.2015) от прохождения ВВК я отказался, согласовал рапорт с непосредственными руководителями и предоставил рапорт в установленные часы приема в кадровое подразделение. Рапорт зарегистрирован кадровым подразделением 10.09.2015.

Кадры не увольняют ссылаются на ст.84 где я обязан уведомить об увольнении за один месяц. Кто прав?

Сын получил уведомление об увольнении по сокращению штатов и расторжению контракта на основании приказа МВД РФ от 15.07.2015 № 760 и увольнения из ОВД РФ по основаниям пункта 11 ч.2 статьи 82 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342. Должны ли предоставить другую должность, аналогичную занимаемой?

Сотрудник ОВД был уволен по сокращению должности 5 февраля 2013 года. О предстоящем увольнении ему было вручено уведомление 30 июля 2011 года и он был зачислен в распоряжение 12 июля 2012 года.

1. Обязательно ли в этом случае написание сотрудником рапорта с просьбой уволить его по сокращению с указанием даты увольнения?

2. Не будет ли считаться при наличи такого рапорта, что увольнение произведено по инициативе сотрудника, а не ОВД?

Я получил уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в ОВД РФ по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 ФЗ от 30 ноября 2011 года (в связи с сокращением должности в ОВД), теперь когда подошел срок увольнения мне говорят, что бы я оформил увольнение по собственному желанию (на пенсию). Правомерно ли это и чтоя в связи с этим теряю. Спасибо.

Работаю в ОВД 10 лет, дали уведомление сокращением должности в ОВД в соответствие с приказом МВД РФ от 15.07.2015 г номер 760 расторжение контракта и увольнения из ОВД РФ по основаниям пункта 11 ч.2 статьи 82 Федерального Закона от 30.11.2011 номер 342 без предоставления другой должности. Наташа.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 85 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. № 342 О службе в органах внутренних дел РФ и внесений изменений в отдельные законодательные акты РФ я поставлен в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел РФ по основаниям п.11 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. № 342 ФЗ с связи с сокращением должности в органах внутренних дел замещаемой сотрудником. Уведомление мне было вручено 29.08.2014 г.

Объясните пожалуйста процедуру сокращения и сроки?

Какие положены выплаты?

Кто из сотрудников пользуется преимуществом, при сокращении?

Напишите подробнее ссылками на законы?

Уволен пункт 8,3 части 1 статьи 37 (упразднение государственного органа) ФЗ от 27 июля 2004 г. Общий стаж 32 года. На бирже с августа 2016 года. В марте 2017 г. мне исполнилось 58 лет. В досрочном выходе на пенсию биржа отказывает, так как на момент постановки на биржу мне исполнилось 57,6 лет. На бирже буду до октября 2017 года.

На данный момент нахожусь в отпуске меня просят подписать уведомление о прекращении или расторжение контракта и увольнения с увд рф в связи с сокращением должности в органах внутренних дел замещаемой сотрудником могу я его не подписывать а по сокращению уйти на пенсию выслуга 25 лет календарей.

Правомерно ли при РЕОРГАНИЗАЦИИ подразделения: выдача 3.09.2015 уведомления о предстоящем прекращении или расторжении контракта и увольнении из овд в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником (полиции) без проведения аттестации и ВЫВЕДЕНИЕ его в РАСПОРЯЖЕНИЕ ОРГАНА ВН. ДЕЛ с 7.09.2015 (с установлением минимального денежного содержания), если:

- сотруднику 4.09.2015 подписан рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (30 дней с сохранением денежного содержания) с 7.09.2015?

- контракт является срочным (подписан 29.10.2014 сроком на один год (продление по предельному возрасту).

Сотрудник:

- не ознакомлен под роспись с приказом о выведении в распоряжение не ознакомлен;

- по настоящее время на больничном.

Кроме того: должность с аналогичными обязанностями в новом штатном расписании присутствует (объединились два ранее самостоятельных отдела, заместитель начальника отдела).

Возможно ли опротестовать сокращение как неправомерное.

Спасибо за уделенное внимание!