Может ли директор школы прекратить срочный трудовой договор по истечении его срока и является ли это причиной увольнения?

17.08.2015, 21:15

• г. Курск

Скажите имеет ли право директор школы прекратить со мной срочный трудовой договор по причине что срок его действия истек? Это является причиной увольнения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Четоева Е.А. 4.7

17.08.2015, 21:18,

г. Моздок

Имеет право.

В пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ закреплено такое общее основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора.

Спросить

Адвокат

Хромых Л.Г. PRO 4.9

18.08.2015, 15:37,

г. Москва

Добрый день!

По истечении срока договора трудовые отношения, как правило, прекращаются по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако ч. 4 ст. 58 ТК РФ говорит об исключении из этого правила. Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случае, если:

• во-первых, ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока;

• во-вторых, работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора.

Иными словами, при наличии этих двух условий срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора возможно только в последний день срока его действия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор школы прекратить срочный трудовой договор по истечении его срока и является ли это причиной увольнения?

Курск - онлайн услуги юристов