Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель объявил об угрозе увольнения по статье хищение за совмещение работы в рабочее время - какая статья соответствует данному увольнению?

17.04.2009, 16:24
• г. Санкт-Петербург

Сегодня услышала от рукаводителя, если кто то будет пойман в рабочие время на работе по совмещению будет уволен по статье хищение. Подскажите статью по которой это увальнение вожможно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина.

К сожалению, для вашего работодателя ни такой статьи, ни такого основания увольнения трудовым законодательством не предусмотрено.

Вы вправе работать по совместительству в свободное от основной работы время.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Даниил
20.03.2013, 22:52

Пойман за мелкое хищение - что ожидает в суде за кражу на сумму 159 рублей?

Был пойман за мелкое хищение по статье 7.27 коап, сумма хищения 159 рублей (баночка воска для волос), отвезлт в участок составили протокол, пришла повестка в суд, что там будет?
Читать ответы (1)
Ирина Георгиевна
13.11.2014, 19:30

Незаконная публикация статьи о убийстве - поиск правосудия для журналиста, распространяющего клевету

У меня полгода назад убили брата. А сегодня в нашей газете вышла статья про это убийство. Правда фамилии изменены в статье, но у нас поселок маленький и все про всех знают. В этой статье моего убитого брата поливают грязью. Вся статья построена на сплетнях. После этой статьи стало плохо маме. Можно ли наказать журналиста за такую статью. С уважение Ирина. Спасибо.
Читать ответы (1)
Даниил
20.03.2013, 23:06

Объяснение процесса суда по делу о мелком хищении суммой 159 рублей

Был пойман за мелкое хищение по статье 7.27 коап, сумма хищения 159 рублей (баночка воска для волос), отвезли в участок составили протокол, пришла повестка в суд что там будет объясните пожалуйста подробно?
Читать ответы (2)
Гость_6796255
17.07.2018, 15:52

Как избежать статьи при расторжении контракта и сохранить возможность трудоустройства?

Мой муж обычный ефрейтор хочет расторгнуть контракт в части, но увольнение будет только по статье, пожалуйста подскажите как можно поступить, уже сил никаких нет по коммандировкам мотается,,, как нам поступить чтобы не получить статью? И если будет статья возьмут ли его потом на любую другую работу?
Читать ответы (1)
Михеев Петр Викторович
26.02.2020, 16:06

Как отозвать статью, содержащую нелицензионную иллюстрацию из чужой статьи в научной работе, написанной по гранту?

В научной статье использована готовая иллюстрация из чужой статьи со ссылкой, но без лицензионного соглашения. На просьбу убрать статью – редакция ответила что отзывать публикацию не будет та как под п.1 статьи 1274 «Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях». Однако статья –отчетная по гранту и это указано. Как отозвать статью?
Читать ответы (4)
Руководитель
07.06.2015, 14:49

Вопиющая ложь - Руководитель учреждения обвинен в развале подразделения, газету и автора статьи грозит ответственность

Пресса напечатала статью с указанием фамилии руководителя учреждения, обвенив его в развале подразделения, говорилось о численности и квалификации сотрудников. Информации не соответствует действительности и не уточнялась в учреждении, источник неизвестен, статья подписана. Можно ли привлеч газету либо автора статьи к ответственности? Если да, то по какой статье?
Читать ответы (1)
Юлия
19.08.2015, 11:12

Вопросы сокращения рабочего времени беременной сотрудницы в соответствии с ТК РФ

Мной была получена справка о беременности. Мой рабочий график 2/2. Работаю с 10 до 10. Могу ли я сократить рабочие часы? Работаю по ТК РФ. Что делать если работодатель не считает нужным сокращать рабочее время если это необходимо? На какую статью (статьи) я могу ссылаться при этом ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Константиновна
07.09.2018, 14:16

30 июля мне сообщили о переходе на неполный рабочий день - до какой даты будет действовать уведомление?

30 июля меня уведомили, что предприятие переходит на режим работы с неполным рабочим денем, кто не согласен будет уволен по статье о сокращении штатов. Какого числа должен быть последний рабочий день, если уведомление я подписала 30 июля.
Читать ответы (4)
Дмитрий
16.11.2018, 22:35

Требуют расшифровку статьи 24 - могут ли они отказать в устройстве на работу?

Мне 30 лет, не служил по статье 24 в (статья поставлена неверно). Сейчас устраиваюсь на новую работу и буду проходить медицинскую комиссию где требуют расшифровку статьи. Вопросы: 1.Имеют ли право требовать на комиссии расшифровку статьи? 2.Может ли врач утвердить на работу вопреки статьи 24 в (при этой "реальной" статье работать на данной работе запрещено) если осмотр покажет, что я не соответствую этой статье?
Читать ответы (3)
Сергей
14.03.2014, 00:06

Возможность совмещения должностей руководителя детского творческого коллектива и руководителя кружка в Дворце культуры

Регулируется ли какими-нибудь документами возможность совмещения (а не совместительства) должностей руководителя детского творческого коллектива (рабочий день 7 часов) и руководителя кружка (рабочий день 3 часа) во Дворце культуры. Раньше было совмещение. Новое начальство утверждает, что в природе такое невозможно и настаивает на совместительстве, а это 11 часовой рабочий день. Специфика работы и многолетний опыт и квалификация специалистов позволяют им справляться с увеличенным объемом работы в свое основное рабочее время. Как быть? В законодательстве запрета на совмещение этих должностей мы не нашли. Наоборот, все ограничения сняты.
Читать ответы (1)