Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несостоявшееся увольнение директора завода - вопросы законности трудового договора и выплаты выходного пособия
₽ VIP

17.04.2009, 21:41
• г. Челябинск

Трудовой договор со мной был подписан директором завода ещё в 2006 г., но с мая 2008 г. я сама по приказу из Москвы стала директором этого завода (писала заявление о назначении на должность). Будучи в очередном отпуске в марте 2009 г., я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором отразила желание получить выходное пособие в размере месячного оклада и отправила в Москву, в трест. Мне прислали Приказ по тресту о моем увольнении и соглашение о расторжении трудового договора (при этом не указали даже его номер и дату), в котором ничего про выходное пособие не сказано. Условия данного соглашения со мной ни кто не оговаривал и соответственно я его не подписала. У меня возникли вопросы:

1. Ведь при моем назначении должен быть подписан новый трудовой договор уже как директора завода с директором треста или хотя бы дополнительное соглашение к старому договору?

2. Могу ли я подать в суд с целью выплаты выходного пособия, и каковы перспективы судебного решения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А почему Вы решили, что Вам может быть выплачено выходное пособие? Из текста Вашего вопроса не следует, что Вы имеете законное право на получение пособия. Если Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, то увольнение является незаконным и в срок не более 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении и/или трудовй книжки Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Что касается трудового договора, то при переводе вас на другую должность с вами как минимум должно было подписываться дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Еще раз обращаю внимание на то, что выходное пособие Вам не положено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги