Невыплата зарплаты при процессе реорганизации - Как правильно действовать?
Работаю на предприятии, которое в данный момент находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ (официальная причина). Мне не выплачивали зарплату в полном объеме с июня месяца, на данный момент долг по зарплате составляет около 50 тысяч (имеются расчетные листы за все месяца). Новый директор посылает решать все вопросы по зп к старому директору, а старый директор не хочет выплачивать зп, отговариваясь тем, что предприятие признано банкротом (хотя оно официально находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ). Как лучше поступить в данном случае?
Сюда напишите про фокусы директората.
Пока для них уголовные обстоятельства не наступили.
В Роструд жалобу напишите.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.
СпроситьВ суд обращайтесь для взыскания долга по зарплате, т.к. у Вас для взыскания зарплаты за июнь скоро пройдет 3-месячный срок исковой давности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация