Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждение о прекращении действия срочного трудового договора - нужно ли информировать работника?

18.08.2015, 11:30
• г. Минусинск

У нас работник работает постоянно на полную ставку по своей должности и на о,5 ставки - совмещение по вакантной должности, в связи с последним заключен срочный трудовой договор сроком до 31.07.15. Должны ли мы предупреждать работника письменно за три дня до прекращения действия срочного договора, если эта работа не является основной для работника?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Да

Спросить

Да, должны, никаких изъятий в этом отношении для расторжения трудового договора по истечения его срока для совместителей не установлено

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минусинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги