Елена
15.04.2009, 17:02
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и на какие законы сослаться.
Читать ответы (1)
Помогите мне разобраться в следующей проблеме.
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас на работе начали уменьшать з\п на 30% и мне в том числе отправили для подписания дополнительное соглашение об уменьшении з\п. Могут ли мне уменьшить на 30% размер моей заработной платы, оговоренный в трудовом договоре, который подписан в ноябре 2006 г.? Относится ли получаемое мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет к зарплате и может ли работодатель мне уменьшить заработную плату, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Пожалуйста, напишите на какие законы мне ссылаться работодателю.
Заранее благодарна,
Елена.
Так Вы его (доп. соглашение) не подписывайте и всё. Без объяснений.
Спросить