Анжелика
14.03.2015, 15:22
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Читать ответы (2)
Работник хочет уйти в отпуск без сохранения зарплаты на 4 месяца. Работодатель не против. Можно ли?
Да, можно, если работодатель не против.
СпроситьЗдравствуйте! Да,можно,если работодатель не против.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
