Начальник не выплачивает мне зарплату уже 4 месяца - каковы последствия и как решить проблему в государственном учреждении?

Уважаемый Марат.

Государственное учреждение.....зарплату ведь начальник платит "не из совего кармана"?

Директор ОБЯЗАН Вам полностью и своевременно выплачивать заработную плату, .....

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Обращаю Ваше внимание: если работодатель отказывает работнику в выплате заработной платы, он нарушает трудовое законодательство. МИНИМУМ ЧТО ЕМУ ГРОЗИТ Статья 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

ИЛИ УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Марат! Не надо подписывать никаких заявлений на отпуск без содержания!!! Работодатель обязан Вам платить не реже 2-х раз в месяц!!! Напишите заявление о приостановлении выполнения своих трудовых обязанностей(письменно). Если прошло 15 дней после невыплаты з/п, смело можете не выходить на работу, письменно предупредив работодателя! Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Решение будет в Вашу пользу, взыскивайте с него за каждый день невыплаты... Вообще, ему (работодателю) светит уже уголовная ответственность. Более 2-х месяцев не платит...