Что делать, если работодатель не выплатил часть зарплаты?
Работодатель не выдал часть зарплаты. Говорит это штраф за невыполненную работу.
Вычитать работодатель может только из премиальной части или взыскивать как с мат. ответственного лица недосдачи в соответствии с актом.
Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация
Кореновск - онлайн услуги юристов
Как добиться выплаты задолженной зарплаты после неофициального увольнения?
Не выдали оставшуюся зарплату после увольнения - что делать в случае оформления по черному и недоплаты другим сотрудникам
Задержка зарплаты на работе - право на приостановку работы в случае частичной выплаты согласно статье 142
Права работника при задержке зарплаты - Обязан ли выйти на работу после частичной оплаты
Можно ли претендовать на возмещение неофициальной части зарплаты в суде при ее невыплате работодателем?
