Проверка на несоответствие занимаемой должности - обнаружены массовые ошибки работника отдела кадров

• г. Москва

Приступив к обязанностям руководителя, обнаружила массу ошибок со стороны работника отдела кадров. На каком основании провести проверку на несоответствие занимаемой должности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно издать приказ о проведении аттестации работника Потому что по ТК РФ увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности должно подтверждаться результатами аттестации

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов