Могут ли меня уволить за систематические нарушения служебной дисциплины. Спасибо.

Могут ли уволить из ОВД за грубые нарушения служебной дисциплины без выплаты единовременного пособия.

Можно ли уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины и дичкредитацию фирмы на следующий день?

Можно-ли уволить студента заочника за систематические опаздания и нарушения трудовой дисциплины если имеются объяснительные с его стороны?

Можно ли уволить беременную женщ. А также женщину с ребенком до 1,5 лет за систематические нарушение труд. Дисциплины если они зафиксированы.

Могут ли работника уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины (в течении года на него накладывалось три дисциплинарных взыскания) , если работодатель не требовал объяснения и уволил сразу же после третьего строгого выговора?

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины.

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно.

Заранее спасибо.

Увольняем сотрудника по ст. 19 п. Л Закона РФ "О милиции" (за грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины-прогулы). Какие выплаты предусмотрена по данной статье об увольнении?

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.