Продление работы по срочному трудовому договору до нахождения замены - что делать?

19.08.2015, 12:32

• г. Ханты-Мансийск

Такая ситуация работаю по срочному трудовому договору, заключала на три месяца, истекает срок 31 августа, пишу заявление на увольнение, а мне говорят пока замену не найдем тебя не уволим и расчет не получишь, как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

19.08.2015, 12:40,

г. Курган

Закон для всех един.

ст.71 Трудового кодекса РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

19.08.2015, 12:44,

г. Сергиев Посад

Для расторжения срочного трудового договора от Вас заявление не нужно.

Договор расторгается той датой, которая указана в договоре, то есть 31 августа.

Так что Ваш работодатель не прав. После 31 августа Вы можете не появляться на работе, а если работодатель не выплатит Вам расчет 31 августа и не выдаст Вам трудовую книжку, то Вы смело можете подать на него в суд.

Работодатель несет ответственность за задержку выплат, за задержку трудовой книжки.

Можете этим пригрозить работодателю.

А если Вы будете продолжать работу, то Ваш срочный договор после 31 августа сразу станет бессрочным и расторгнуть его работодателю будет очень сложно.

Об этом тоже можете сказать работодателю.

Я думаю, что после этого он передумает Вас задерживать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление работы по срочному трудовому договору до нахождения замены - что делать?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов