История Надежды - Уволена без приказов и зарплаты после родов - что делать?
Я-Надежда. Моя ситуация - более года проработала у ИП, на третий месяц работы забеременила, продолжала работать без выходных, когда стало видно живот, ИП всячески пытался уволить, но коллектив за меня вступился, оставил. Однако, на 17-й день после родов (причем родила в свои же выходные дни, не нарушая графика))) молча все-таки уволил, без приказов, без уведомлений, без з/п. На мои устные претензионные обращения к нему, ответил-вообще никогда я не докажу, что у него работала. Сейчас ребенку уже исполнилось год. Что=то я могу сделать в этой ситуации или уже по срокам все прошло? Работала по трудовому договору, копия у меня есть.
У вас же есть трудовой договор, есть документы, подтверждающие рождение ребенка. Вас должны были направить в декретный отпуск.
Так что увольнение незаконное, вы можете его отменить. Можете компенсировать свой моральный ущерб и получать положенные декретные выплаты.
Для этого надо писать и подавать иск в суд. Под лежачий камень вода не течет. Но дело для вас 100% выигрышное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация