Добрый вечер. В коррекционной школе веду часы + надомное обучение + кружок 1 час в неделю. При уходе в отпуск в расчётном листе обнаруживаю следующее: надомное обучение и кружок оплачены до 23 мая, т.е. до последнего учебного дня. правомерно ли это.

В коррекционной школе веду часы + надомное обучение + кружок 1 час в неделю.

Сомнительная практика - работодатель оплачивает 4 часа при отработке 120 часов

Законно ли, если в расчетном листке за месяц в графе отработано стоит: дни - 30, часы - 120 оплачено: дни - 30, а начислено за 4 часа. Работодатель объясняет это тем, что нагрузка назначена работнику - 1 час в неделю.

Читать ответы (3)

Домашнее обучение - час учителя - полчаса обучения?

Мы учимся на домашнем обучении. У нас составлен план обучения, в котором к примеру по русскому 5,5 часов в неделю. По факту учитель приходит 2 раза в неделю по 1 часу. И утверждает, что 5.5 часов это для неё, академические часы, а для ребёнка это означает 2 часа обучения, потому что один час учителя равен полчаса обучения. Это верно?

Читать ответы (1)

Нарушение прав учителя - администрация забрала его протарифицированные часы без предупреждения

Права ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем? Как мне быть по закону? ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты за замену и отработка часов после больничного в коррекционной школе - правомерно ли?

Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что в коррекционной школе оплата за замену производиться не будет, а учителя должны отрабатывать свои часы после выхода с больничного или учебного отпуска. Администрация школы устно предупредила, что вводится такая система. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Незаконное переведение на другую должность после декретного отпуска - что делать в подобной ситуации?

Выхожу из декретного отпуска. Работаю в школе. До декрета работала на надомном обучении, но меня поставили на уроки в школе без моего ведома и согласия. В трудовой книжке должность значится "учитель", без указания про надомное обучение, но уходила-то я в декрет с определенного места, а меня без согласия и даже информирования переводят на другое. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нет оплаты за работу с учеником на надомном обучении в летний период - законно или нет?

Протарифицирована на 24 часа. Из них 2 часа работы с учеником находящимся на надомном обучении. В летний период нам эти часы не оплачивают, и они не входят в рабочее время в летний период. Правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки

Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?

Читать ответы (1)

Правомерны ли требования работодателя о посещении педсоветов в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Но работаю несколько 7 часов на индивидуальном (надомном) обучении в школе. Работодатель обязует меня посещать все педсоветы. Правомерны ли его действия? Ведь я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком оо 3 лет и зарплату получаю только за отработанные часы.

Читать ответы (3)

Разрыв рабочего дня и недоработка - права работника в школе-интернате

Работаю воспитателем в школе-интернате, с 13.00 до 21.00, (; дня в неделю) имеет ли право работодатель разрывать рабочий день на пол часа или на час например: 14.00 до 14.30 (дети уходят на занятие к другому педагогу) при этом эти 30 мин. мне не оплачиваются и выкидываются из рабочего дня, получается недоработка. Работодатель заставляет добирать эти недостающие часы в воскресенье, при этом оплачивает не в двойном тарифе. Спасибо!

Читать ответы (4)

Отработка и оплачиваемый отпуск - влияние на общее количество рабочих часов и возможность получения переработки

Я отработала в этом месяце с 1-21 мая 124 часа и ухожу в оплачиваемый отпуск с 22 мая на 2 недели. Норма в месяц 162 часа. Будут ли отпускные часы включатся в мои общие часы? И получу ли я пеработку?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В коррекционной школе веду часы + надомное обучение + кружок 1 час в неделю.

Новороссийск - онлайн услуги юристов