Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное сокращение и потеря стажа - могу ли я обжаловать?

19.08.2015, 23:54
• г. Шарья

Меня сократили на 0 5 ставки во время отпуска по у ходу за ребёнком до полутора лет. Вышла на работу, когда ребёнку было 1 г 6 м. на 0'5 ст.Меня сразу направили на переобучения (очно-заочная форма) на 1 год, после чего обещали дать полную ставку. Договор об обучении составлялся несколько раз, как сейчас выяснилось все они уже не действительные. Учёбу и командиров очные оплачивалась организация. После успешного переобучения вотуже скоро год я так и продолжаю работать на 0'5 ст.только вдругой должности. Трудовой договор не переоформили, у меня на месте работы отсутствует список моих должностных обязанностей. Я многодетная мама и медицинский работник. Была медсестрой, переобучилась на фельдшера. Работая на 0'5 ст мне не засчитывается льготный стаж. В результате незаконного сокращения я потеряла как минимум 1'5 г стажа. Сейчас моему ребёнку 3 г 5 м. Могу ли я сейчас это все обжаловать или уже потеряно время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, время упущено.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

(ст. 392 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России