
Срочный или бессрочный договор? Вопросы после нового допсоглашения.
Была устроена на срочный трудовой договор. Затем по решению суда допсоглашением переведена на бессрочный. Условия допсоглашения: 1. 6-ти часовой рабочий день
2. Заработнаяплата 4600.
О сроке действия ничего не указано.
Сейчас составили новое допсоглашение в котором:
1. Читать в новой редакции: 6 часовой день.
2.Изложить в новойредакции оклад
3. Срок действия допсоглашения 3 месяца.
Вопрос: После окончания нового допсоглашения. Остаются ли условия старого допника, ведь я им переведена на бессрочность? Или условия договора? Переводит ли это допсоглашение бессрочный договор в срочный. . Рабочее место остается прежним.
Допсоглашение последней редакции распространяется на рабочее время, и оклад, а само действует 3 месяца, если там конечно именно так написано
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
