Каждый месяц говорят смотрите ведомости,вроде как должны перечислить отпусные.ну их так и нет

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Я бы хотела узнать, я работаю в администрации с 20 июня 2015 года (но это было в ременно) по трудовому договору, на постоянную работу меня взяли с 19 августа 2015 года, подскажите пожалуйста с какого момента считается отпуск? Поскольку я сейчас в отпуске до 2 мая и собираюсь увольняется, начальство говорит что нужно вернуть отпускные, так вот как считать с июня или августа?

Как правильно нужно действовать. Работаю в образовании. Я и мои колллеги с 1 июля должны идти в отпуск. Сегодня 27 июня. Отпускные не выплачены. Отпускные за 2016 год были выплачены 14 июля. Не хотелось бы чтобы ситуация повторилась. Думаем обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Спасибо.

С 10 августа ушла в отпуск. Работаю в школе, обычно отпускные дают с авансом, аванс дали а отпускных так и нет.24 августа выходить с отпуска. А денег так и нет, бухгалтер кормит завтраками. Как правильно поступить? Спасибо.

25 мая должны заплатить аванс за май, бухгалтер выплатила сумму намного больше, чем аванс, но и намного меньше, чем отпускные только сегодня 24 мая. Отпуск с 1 июня, отпускные должны быть за три дня до отпуска. Расчеток за отпускные нет, за май тоже. Могу ли я потребовать у директора отпускные, т.к это по сроку был аванс? Должна ли я согласится с тем, что это ошибка бухгалтера? Могу ли я обратится в суд, обвинив директора в мошенничестве, т.к. вводит меня в заблуждение, не выдав мне расчетку?

На работе бухгалтер сделала удержание из зарплаты за август 2015, объяснив что переплатила отпускные которые выплатила 1 июля 2015. расчетный лист не дала, хотя зарплату начислила на карту еще 5 августа. Какую именно сумму она удержала и какая должна была быть сумма отпускных не говорит. Пояснить ситуацию отказывается. Руководитель тоже не дает никаких толлковых разъяснений. Что делать.

Вчера задала вопрос: Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска Как правильно считать эти дни? Например, сотрудник уходит в отпуск 03 июня. Отпускные нужно выплачивать 30 или 31 мая?

Получила два противоположных ответа. Как быть. Одни считают, что выплата должна быть 30, а другие 31.

Мой супруг работник городской администрации. В июле он ушел в очередной отпуск. Отпускные обещали выплатить позже. В августе он приступил к работе, деньги не были выплачены. Выяснилось, что бухгалтер организации украла начисленную сумму (отпускные и мат. помощь). То есть деньги он не получал, не расписывался за их получение в ведомости. На бухгалтера завели уголовное дело, она признала факт кражи. Прокуратура переквалифицировала дело как кражу у физического лица. Отпускные не выплачены до сих пор (ноябрь), бухгалтер работает на прежнем месте, в квиточках по зарплате задолженность не показана. Как поступить в таком случае?

Решила уволиться во время отпуска. Отпусные были начислены 28 мая. В отпуске я с 1 июня. Бухгалтера решили сделать перерасчет, и теперь говорят, что мне нужно часть отпускных вернуть. Якобы я не до работала до положенного скока, и отпускные были начилены авансом. Я работаю в школе с 6 сентября 2010 года. И ежегодно ухожу в отпуск. Должна ли я выплачивать эту сумму.