Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
Закреплено ли законодательно дополнительное вознаграждение за выполнение на рабочем месте работы: 1) взамен находящегося на больничном сотрудника. 2) в случае временного отсутствия по причине увольнения, на период поиска и трудоустройства нового кандидата. Вам Спасибо за внимание.
Конечно. В соответствии со статьей 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация