Вопрос о сокращении родителей-работников в крупной организации и их правах на предприятии при наличии ребенка-инвалида.

21.08.2015, 16:42

• г. Петрозаводск

У меня вопрос по сокращению штата сотрудников (одного цеха), в крупной организации. Мы с мужем работаем в одном цехе и нас двоих сокращают, есть ребенок 17 лет (ребенок-инвалид) имеют ли они право нас сократить. Или одного родителя\ей должны оставить на предприятии. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

21.08.2015, 16:47,

г. Ульяновск

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сокращении родителей-работников в крупной организации и их правах на предприятии при наличии ребенка-инвалида.

Петрозаводск - онлайн услуги юристов