Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина

• г. Ростов-на-Дону

Такая ситуация...

Работаю в магазине, к сожалению его закрывают. Предупредили за 2 недели.

Предложили перевестись в другой город, но я не могу, маленький ребенок.

Руководство предложило мне подписать договор о соглашении сторон о расторжении труд. Договора.

Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ЛУЧШЕ-ПО СОКРАЩЕНИЮ ИЛИ ПО СОГЛАШЕНИЮ. в самом договоре прописано, что выплатят 2 оклада по тр.договору.

НЕ В ДОГОВОРЕ, А УСНО: что выплатят комп. За неотгуленные отпуска,+зп за август полностью оклад +все все бонусы. (зр черная вообщем).

Я переживаю что подпишу-и получу только оклад за 2 месяца по договору.

Посоветуйте что нибудь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Внимательно ознакомьтесь с соглашением, там должны быть такие пункты и условия, которые вас полностью устраивают. указаны все выплаты , размер и срок выплат. Тогда между вами не возникнет спор.

Спросить

Компенсацию за не использованные отпуска, зарплату за август обязаны оплатить в любом случае. Бонусы могут не заплатить так же в любом случае, так как это черная з/п.

При сокращении можно получить 3 средних месячных заработка (если встанете на учет на биржу труда в течение двух недель и получите справку на бирже о том, что Вас не смогли трудоустроить).

Попробуйте договориться о том, чтобы все, что пообещали устно прописали в соглашении.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов