Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина
Такая ситуация...
Работаю в магазине, к сожалению его закрывают. Предупредили за 2 недели.
Предложили перевестись в другой город, но я не могу, маленький ребенок.
Руководство предложило мне подписать договор о соглашении сторон о расторжении труд. Договора.
Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ЛУЧШЕ-ПО СОКРАЩЕНИЮ ИЛИ ПО СОГЛАШЕНИЮ. в самом договоре прописано, что выплатят 2 оклада по тр.договору.
НЕ В ДОГОВОРЕ, А УСНО: что выплатят комп. За неотгуленные отпуска,+зп за август полностью оклад +все все бонусы. (зр черная вообщем).
Я переживаю что подпишу-и получу только оклад за 2 месяца по договору.
Посоветуйте что нибудь.
Внимательно ознакомьтесь с соглашением, там должны быть такие пункты и условия, которые вас полностью устраивают. указаны все выплаты , размер и срок выплат. Тогда между вами не возникнет спор.
СпроситьКомпенсацию за не использованные отпуска, зарплату за август обязаны оплатить в любом случае. Бонусы могут не заплатить так же в любом случае, так как это черная з/п.
При сокращении можно получить 3 средних месячных заработка (если встанете на учет на биржу труда в течение двух недель и получите справку на бирже о том, что Вас не смогли трудоустроить).
Попробуйте договориться о том, чтобы все, что пообещали устно прописали в соглашении.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Срок действия и условия расторжения договора информационно-справочных услуг
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Как отказаться от казначейского сопровождения и добиться расторжения договора по соглашению сторон
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак отказаться от подписания дополнительного соглашения и сохранить
Работнику предложили компромиссное увольнение после задержки зарплаты
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
