Декретные и пособие на ребенка - что ожидать при работе в государственном учреждении во время отсутствия основного работника

22.08.2015, 13:01

• г. Нижний Новгород

Устроилась на работу в государственное учреждение, приняли на период отсутствующего основного работника (в декрете). Основной работник до 1 сентября в оплачиваемом отпуске, и потом неизвестно выйдет или нет, но как узнали что пока возьмет за свой счет (для оформления ребенка в садик, ребенку 3 года). Сама нахожусь в положении и хотелось бы узнать заплатят ли декретные и будут ли потом платить пособие на ребенка, если основной работник выйдет? И как можно поступить чтобы не потерять декретные и пособие?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

22.08.2015, 13:07,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам вам выплатят и не уволят до окончания больничного по беременности и родам. Если основной работник выйдет, то после родов вас могут уволить и пособие на ребенка вы будете получать в отделе соцзащиты.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.08.2015, 13:10,

г. Москва

Как только выйдет основной работник вы можете быть уволены в связи с окончанием срока трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ, если работодатель не найдет вам с вашего согласия другую работу (другую должность), не противопоказанную вашему здоровью с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам с выплатой пособия ро беременности и родам) в соответствии с часть 3 статьи 261 ТК РФ. Дальше увольнение. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретные и пособие на ребенка - что ожидать при работе в государственном учреждении во время отсутствия основного работника

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов