Елена
10.08.2015, 12:31
Имеет ли право работодатель объявит сотруднику выговор за частичное не выполнение производственных показателей.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику на испытательном сроке.
В первую очередь испытание должно показать, соответствует ли сотрудник занимаемой должности. В период адаптации кандидат обладает теми же правами, что и остальные члены трудового коллектива то есть практически в полном объеме имеет статус наемного работника: может получать премии или, напротив, подвергаться дисциплинарным взысканиям. Поэтому кандидату можно объявить замечание или сделать выговор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация