Ренат
09.07.2018, 17:23
Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора
Читать ответы (1)
Работа осуществлялась по трудовому договору, на условиях неполного рабочего времени на дому. Работодатель пообещал одну зарплату, а фактически платил другую. В договоре не предусмотрена твердая заработная плата, только оклад. С работодателем велись переговоры, все время давал обещания, что остальную оплату произведет позже. Так же не выдавал расчетные листки. Возможно ли выиграть суд? Спасибо заранее за ответ, прошу ответить со ссылками на нормативно правовые акты.
Здравствуйте! Сможете взыскать только сумму указанную в договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация