Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня сокращают но предлагают работу в аутсорсинге как мне лучше уволится по сокращению или перевестись.

24.08.2015, 10:56
• г. Комсомольск-на-Амуре

Меня сокращают но предлагают работу в аутсорсинге как мне лучше уволится по сокращению или перевестись.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! При переводе компенсация не выплачивается, а при сокращении да (ст.178 ТК)

Удачи Вам!

Спросить

Вам решать--хотите работать можете перевестись --но пособие не получите.

Не согласитесь--уволят по сокращению численности и штата в выплатой выходного пособия-ст.178ткрф.

Спросить

Лучше уволиться по сокращению и получить компенсации (как минимум выходное пособие при увольнении) согласно ст. 178 ТК РФ , а потом оформиться на аутсорсинг. А если вы вынуждены выбирать, то вам решать получить компенсации согласно ст. 178 ТК РФ и искать работу или работу без компенсаций, но с получением регулярной оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
02.03.2017, 14:04

Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?

Меня сокращают. Выдали уведомление о сокращении за 2 месяца. Уже нашла работу. Как мне лучше сделать: дождаться даты Х по сокращению или уволится по собственному желанию, чтоб не потерять новое место работы?
Читать ответы (1)
Альфия!
29.01.2010, 11:39

Нам на работе сокращают ставку и я попадаю под сокращение получается.

Я работаю в поселке медсестрой. Мне 53 года. Нам на работе сокращают ставку и я попадаю под сокращение получается. Подскажите, как мне лучше уволиться? По сокращению или просто уволиться?
Читать ответы (1)
Сергей
04.12.2017, 08:41

Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?

Нам на работе выдали уведомления о сокращении штата. Выдали 01.12.17. сокращение будет 28.02.18. Нам предлагают 01.01.18 перевестись в другую организацию, не выплачивая компенсацию по сокращению. Как лучше поступить что бы получить компенсацию?
Читать ответы (1)
Александр
13.02.2014, 19:02

Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника

Меня сокращают и предлагают уйти по соглашению сторон получив все что мне причитаеца по закону после сокрашения говорят что вобше ни чего не получиш. Что лучше по сокращению или по соглашению. МОЕ МНЕНИЕ ЧТО СОКРАЩЕНИЕ НЕ ОБОСНОВАННО И ЗАВОД ПОЛУЧАЕТ ПРИБЫЛЬ КАК И ПРОШЛЫЕ ГОДА в трудовом договоре о сокращении вобще ни чего толком не прописано.
Читать ответы (2)
Иван Владимирович
17.11.2014, 17:09

Увольнение по сокращению - компенсация и возможность поиска работы

Меня сокращают на предприятие и предлагают уволится по согласию сторон или по сокращению. Если я уйду пол сокращение сколько мне месяцев будут оплачивать по моему среднему заработку и может мне биржа труда предоставлять работу ниже моего среднего размера зарплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2015, 10:28

Может ли меня просто перевести в централизованную бухгалтерию, если я подписала уведомление о сокращении?

Я работаю бухгалтером в ДОУ, и мою ставку сокращают, но предлагают уволится не по сокращению, а перевестись в централизованную бухгалтерию, чтобы не выплачивать пособие. Уведомление о сокращении у меня на руках, могут ли меня просто перевести, если я подписала уведомление?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2014, 12:07

Как избежать написания заявления по собственному желанию при сокращении в отделе и выбрать наилучший способ увольнения

Наш отдел сокращают с 05.11.2014 года (письменного уведомления не получали). Предлагают перевестись в другой отдел. Но работать в нем я не хочу. Могу ли я попасть под сокращение или по соглашению сторон с выплатами за три месяца. Что нужно сделать, чтобы они не заставили написать заявление по собственному желанию. Как лучше уволиться по сокращению или по соглашению сторон.
Читать ответы (5)
Светлана
02.11.2014, 19:05

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (1)
Роман
11.01.2009, 16:42

По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель?

Вот такая делема: на работе меня сокращают... работадатель предлогает выплатить 2 зарплаты и уволиться по согласию двух сторон! Как лучше уволиться? По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель? И как сделать так чтобы меня не обманули и не выплатили мне деньги...? Спасибо.
Читать ответы (2)