Оплата работы воспитателя в случае вынужденного замещения в детском саду - совместительство и заработная плата

• г. Находка

Как оплачивается работа воспитателя детского сада в случае вынужденного замещения ушедшего в декретный отпуск второго воспитателя группы? В документах на выплату зарплаты замена обозначена как совместительство и оплачивается только 46 % причитающейся платы за такое же проработанное время по своей основной ставке. Почему замещение становится совмещением? (да еще в силу производственной необходимости). Где найти документ, определяющий оплату замены другого воспитателя?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон согласно ткрф.

Спросить

Ловко,но платить за дополнительный объем работы придется. Работник, не давший своего письменного согласия на изменение должностных обязанностей, имеет право продолжить работать на прежних условиях.

Существует два возможных для работодателя варианта внесения изменений в ДИ:

по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ);

в одностороннем порядке по инициативе работодателя, но с учетом правил, предусмотренных ст. 74 ТК РФ (при этом трудовая функция работника обязательно должна остаться неизменной).

Спросить

Валентина Яковлевна, советую обратиться с письменным обращением в Департамент образования Приморского края. Вам обязательно все разъяснят письменно.

Спросить

Неужели наши законотворцы не понимают,что руководитель учреждения всегда сделает так,чтобы оплатить работу по совместительству по минимуму ??? Мы потому и обращаемся к юристу,что нам сложно разобраться во всех хитросплетениях нынешних законов,которые еще и находятся под завесой !Это не ответ,нужна конкретика.Нет необходимости привлекать юристов,которые консультируют по принципу ВСЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КЗОТ РФ

Спросить

Находка - онлайн услуги юристов