В ГК говорится о необходимости предупреждать о расторжении за 3 месяца, если инициатива расторжения исходит от нанимателя.
Уточняю ранее заданный вопрос - речь в нем идет о договоре найма между двумя физическими лицами, а не о договоре социального найма. Вот тот вопрос.
В договоре найма жилого помещения сроком на 1 год указан срок предупреждения о расторжении договора - 1 месяц до даты фактического прекращения договора. Как по инициативе нанимателя, так и по инициативе наймодателя. В ГК говорится о необходимости предупреждать о расторжении за 3 месяца, если инициатива расторжения исходит от нанимателя. А о досрочном расторжении договора по инциативе наймодателя там вообще речи не идет, если конечно, наниматель не нарушал условия договора. Да и в этом случае делать это предлагается в судебном порядке. Если записанное в договоре найма описанным выше образом противоречит ГК, то чем будет руководствоваться суд рассматривая спор - пунктом договора или ГК?
Уважаемый Андрей!
В Вашем случае следует заявлять в суд иск о выселении нанимателя в связи с истечением срока договора найма. А речи о расторжении договора быть не может, поскольку он прекратил свое действие, что расторгать? И его действительно надо предупредить о Вашем отказе в пролонгации договора, поскольку наниматель имеет преимущественное право на заключение нового договора.
СпроситьУважаемый Андрей.
Правило о предварительном предупреждении за три месяца императивно. Этот срок не может быть ни сокращен, ни увеличен. Но этот срок касается лишь права нанимателя на досрочное расторжение договора.
Наймодатель имеет право на досрочное судебное расторжение договора найма только в случаях, указанных в ч.2-4 ст.687 ГК РФ.
С уважением,
адвокат Арнст Елена Викторовна
Спросить