Лиля Алексеевна
30.11.2015, 12:02
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Читать ответы (1)
Работодатель предлагает взять дополнительную работу в связи с увольнением работника (часть трудовых функций) без оплаты, т.к. объем заказов упал, а работу надо выполнять. Подскажите должен и оформлять договор или приказ работодатель, и имеет ли он право не платить за дополнительную работу? На данный момент я бухгалтер, уволили специалиста по кадрам.
1. При поручении дополнительной работы составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, после этого издается приказ.
2. Дополнительная работа должна дополнительно оплачиваться. (ст.60.2, 151 ТК РФ).
3. Кроме этого, дополнительная работа может поручаться работнику только с его письменного согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация