Возможность взять полный очередной отпуск перед декретным отпуском - нарушение срока или законная прерогатива руководства?
Работаю учителем. Отпуск отгуляла с 26.06.2015 по 21.08.2014. В декрет 24.01.2016. Могу ли я взять полный очередной отпуск (56 дней) перед декретным отпуском? Руководство не разрешает, т. к. к этому времени не пройдет 6 месяцев с момента окончания последнего отпуска.
Не обращайте внимания на начальства.
Пишите заявление основываясь на ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДобрый день!
Да, можете. Руководство может отставать свои взгляды в суде или у прокурора
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация