Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в приеме на работу после декрета - идти в суд или продолжать получать зарплату?

24.08.2015, 21:47
• г. Уфа

У меня вопрос. Я хотела выйти на работу когда моему ребенку было 1 годик. Пришла к директору он сказал, не хочет брать меня обратно. Потом я пошла в гит, там сказали нужен письменный отказ. Я написала директору письмо о выходе на работу. Он мне позвонил и сказал: что ты хочешь от меня? Я сказала письменный отказ. Ну и в итоге он предложил мне получать зарплату до того времени пока моему ребенку не исполниться три года. А потом уволит по статье чтоли, я так и не поняла.

ЧЧто мне делать в этой ситуации? Ходить и получать свою зарплату? Или идти в суд?

Просто я уже не хочу там работать с такими отношениями к персоналу. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Если не хотите там работать, то пишите заявление на увольнение.

2. По статье уволить достаточно сложно, так что этой ситуации можно не бояться.

3. В суд можете обратиться, поскольку на лицо нарушение Ваших прав. В соответствии со статьей 256 ТК РФ за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сохраняется должность. То есть как только Вы решили выйти на работу, Вам обязаны сразу же предоставить Вашу должность.

4. Поскольку пособие по уходу за ребенком платят только до 1,5 лет, а Вам предложили платить до 3-х лет, то может пока и не увольняться?

Спросить

--Я сказала письменный отказ. Ну и в итоге он предложил мне получать зарплату до того времени пока моему ребенку не исполниться три года.

---соглашайтесь, только просите подтвердить письменно.

как исполниться 3 года--могут уволить по сокращению численности и штата.с выплатой выходного пособия--изучите ст178, 180ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги