Двух месяцев не дали (сказали, что прошли), штатный список не предоставили.
Получила уведомление о сокращении 27.02 и заявление от 28.02 на подпись ведомостей. Двух месяцев не дали (сказали, что прошли), штатный список не предоставили. Я не подписала документы, кроме уведомление о сокращении. Договорились, что приду 02.03 и все подпишим. Документы в службу по труду и занятости они сказали, что уже выслали. Я заболела 28.02 (больничный). На работу звонила и предупредила. Меня до сих пор не выписали. Два месяца на исходе. Что делать? Идти ли на работу с не закрытым больничным? И оплатят ли мне больничный? Спасибо заранее.
Листок нетрудоспособности Вам оплатят в любом случае, т.к. Вы еще не уволены и не можете быть уволены, т.к. увольнение работников по инициативе работодателя в период нетрудоспособности запрещено (ст. 81 ТК РФ).
Вообще работодатель нарушил порядок увольнения тем, что предупредил Вас о предстоящем сокращении менее чем за два месяца. Данное нарушение может послужить основанием для восстановления Вас на работе.
Спросить