Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться и претендовать на пособие по уходу за ребенком при неблагоприятной ситуации на работе?

09.09.2015, 14:05
• г. Пенза

В апреле 2015 г. я устроилась в крупную фирму на постоянной основе инспектором отдела кадров, а в мае узнала что беременная. Я поставила в известность своего работодателя о своем положении, после чего моя жизнь на работе превратилась в ад. Руководитель постоянно измывается, по делу и без дела цепляется, на совещаниях при всех прессует, постоянно грозится премии лишить, заваливает работой что приходится сидеть до 21-30 вечера, хотя режим работы до 18-00. В общем в такой обстановке работать у меня больше нет сил. В декрет мне только в ноябре. Вопрос 1. Могу ли я после выхода на больничный по БиР уволиться и устроиться к другому работодателю? Вопрос 2. Могу ли я претендовать у нового работодателя на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении срока больничного по БиР. Вопрос 3. Сумма пособия будет исходить из расчета 40% от средней з/п за 2 года предшествующих году отпуска по уходу за ребенком? За ранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

1) Можете 2) Да 3) Да.

Добавлю также, что Вы имеете право вообще не выходить на работу, не обязательно увольняться - работодатель не имеет права уволить Вас даже за прогулы, при этом будет обязан платить все полагающиеся пособия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги