Анна
16.05.2007, 11:12
Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске
Читать ответы (1)
Помогите разобраться, ситуация следующая. Сотрудница работает с февраля 2008 г. ежегодный оплачиваемый отпуск (28 кал дней) отгуляла в декабре и феврале. 27.04.09 уходит в декрет и требует предоставить ей оплачиваемый отпуск 28 кал. дней после окончания декретного отпуска, ссылаясь на 260 статью ТК или дать письменный отказ в предоставлении отпуска. Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск в кол-ве 28 дней или может предоставить отпуск пропорционально отработанному времени?
Обязан предоставить полностью. Отпуск, если иное не согласовано работодателем и работником, всегда предоставляется полностью. Судя по тексту вопроса, согласия работника на предоставление части отпуска нет.
Спросить