Людмила
28.10.2015, 10:56
Вопрос о праве работодателя на перевод работника на вынужденный простой с оплатой 2/3 от оклада после уведомления о сокращении
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель за три дня до выдачи письменного уведомления о сокращении перевести с оклада на 0,75
Имеет , но только с вашего согласия (ст.72.1 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
