Какие меры могут быть приняты в отношении нас со стороны нашего руководства?

30.04.2009, 11:07

• г. Уфа

У нас на предприятии сложилась следующая ситуация: при поступлении на работу каждый работник заключал трудовой договор в котором по мимо з/п обещалась премия в размере 50% (так цифрой прописано в договоре) за исполнение трудовых обязанностей. З\п, включая доплаты и надбавки компенсационного характера, доплаты и надбавки стимулирующего характера, условия премирования, устанавливается Работнику в соответствии с действующим Положением о системе оплаты труда работников. По истечении 3 месяцев - сначала стали сокращать % по премии, а за последние 2 месяца вообще ее нет. С апреля издали приказ на административные дни, каждый должен был взять 4 административных, мы указали им что приказ составлен не верно и должны его предоставлять за 2 месяца, теперь руководство просит "пойти на встречу" и в мае взять каждому самостоятельно на "добровольной основе" по заявлению-4 административных. Мы не хотим писать заявления. Какие меры могут быть приняты в отношении нас со стороны нашего руководства? Можем ли мы потребовать нашу премию на основании трудового договора? И как это сделать? Мы являемся филиалом и находимся в Уфе, а головное подразделение зарегистрировано и находится в Нижневартовске. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Карпова У.В.

30.04.2009, 12:04,

г. Ставрополь

Увжаемый Сергей. Чтобы вам помочь, надо знать ваши локальные акты на предприятии. Я думаю вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права нарушаются. Они все проверят, посчитают и скажут, законны ли дейстивя вашего руководства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие меры могут быть приняты в отношении нас со стороны нашего руководства?

Уфа - онлайн услуги юристов