Уважаемая Татьяна к сожелению нет согласно ст 261 Трудового кодекса "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."

Спросить

Юрист

Жигун В.Б. 5.0

30.04.2009, 21:14,

г. Королёв

Здравствуйте Татьяна. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Если Ваша организация не ликвидируется, Вас не имеют права сократить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеют ли право сократить беременную женщину?

Имеют ли право сократить или понизить в должности беременную женщину?

Как восстановиться на работе беременной женщине?

Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?

Имеют ли право сократить беременную женщину, если она уже расписалась в уведомлении на сокращение?

Имеют ли право уволить или сократить беременную женщину, у которой уже 2 детей?

Имеют право сократить беременную?

Я работаю на ставку зам. дир. по УВР. При реструктуризации ОУ имеют ли право сократить беременную женщину на 0,5 ставки.

Может ли работодатель сократить беременную женщину

На какие документы опираться, если пытаются сократить беременную женщину.

Сокращение должностей - Каковы права беременных женщин на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59