Пригласили в другую страховую компанию и со мной ушли еще 3 человека.
Я работала в Страховой компании "Россия" заместителем директора. Работой директора была очень недовольна. Неоднократно просила провести финансовую проверку состояния дел и задержек заработной платы. Пригласили в другую страховую компанию и со мной ушли еще 3 человека. По моему заявлению трудовую книжку не выдали. Расчет не произвели. 23 я уволилась. 24 обратилась к адвокату и в прокуратуру. После разговоров по телефону с адвокатом и помощником прокурора директор также книжку не выдал и расчет не произвел. А 30 я пришла за документами, меня ознакомили с актом служебного расследования (в чем я не причастна) и выдали книжку с записью об увольнении по 81 статье. 1 кратное нарушение полномочий... Можно ли оспорить?
Разумеется можно. Иск в суд о признании увольнения по указанным основаниям незаконным и об измненеия основания на увольнение по собственному желанию. Иск нужно подать в течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки или ознакомления с приказом об увольнении. В соответствии со Статья 62 Трудового кодекса:
"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.". Для суда пригодятся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Проблемы с выплатой расчета и обвинения в похищении зарплаты
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
В последний месяц работы нам часто звонили кредиторы, были даже угрозы, у компании возникли финансовые проблемы.
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?
Как защитить свои права при увольнении без записей в трудовой книжке и невыплате компенсаций?