Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос выплаты оклада оператору в Петрозаводском представительстве ООО Пронто-Петербург
₽ VIP

04.05.2009, 20:38
• г. Петрозаводск

Хотелось бы получить вашу консультация по такому вопросу. Я работаю оператором в Петрозаводском представительстве ООО "Пронто-Петербург" с января 2008 г. В моем трудовом договоре определен размер должностного оклада 2 тыс руб. и так же есть доп. соглашение, согласно которого мне начисляют зар. плату (сдельная оплата труда). Оклад при этом не выплачивается. Другие операторы так же получают только сдельную зар. плату, но у них в трудовых договорах нет суммы оклада. Вопрос в следующем - могу ли я потребовать выплачивать оклад, могу ли я потребовать выплаты суммы невыплаченных окладов с января 2008 г.?

Пункт в договоре звучит так: "Выплачивать Работнику заработную плату в размере должностного оклада 2000 руб."

В доп. соглашении: "Сотруднику выплачивается сдельная оплата за принятые объявления в издание: 1.1 рубля - за новое объявление, 0.50 коп.-за продленное объявление".

Являются ли эти пункты взаимоисключающими? В приказе при приеме на работу есть такой пункт " Условия приема, характер работы:

- по трудовому договору-со сдельной оплатой труда"

И какие действия мне следует предпринять если учитывать что головной офис предприятия находиться в другом городе (СПб), там оформляются документы по личному составу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Илона! Раз Вас приняли на работу по трудовому договору, то должно выполняться все, что там записано, в частности выплата должностного оклада. Как я понимаю дополнительное соглашение не отменило данного пункта договора, а только установило расценки со сдельной оплатой труда. Так что Вы вправе потребовать выплаты Вам оклада. Если руководство откажется, можете обращаться в суд.

Валерий Наумов

Спросить

Большое спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить, я могу протребовать от руководства выплаты суммы окладов за ВЕСЬ отработанный период (с января 2008) и пересчета суммы отпускных - за все 15 мес.? Нет ли в подобных случаях "срока давности" - мол, чего 15 месяцев ждала?

Спросить

Здравствуйте, Илона! Срок давности составляет 3 месяца, но его можно восстановить с помощью ходатайства в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги