Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
Работаю третий месяц (испытательный срок три месяца) точно понял это не для меня какой порядок расторжения договора в этом случае.
Добрый день, Николай!
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
