Беременная работница вынуждена уволиться, но отказывается - вопросы о выходе на работу или обращении в суд

27.08.2015, 16:35

• г. Екатеринбург

Я нахожусь на 5 месяце беременности, меня стали застовлять уволиться по собственному желанию, я отказалась, тогда мне пришел приказ о том что меня уволили без моего согласия. Если я не согласна с приказом мне нужно выйти на работу, чтоб не поставили прогул? Или подавать сразу в суд?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

27.08.2015, 16:37,

г. Курган

Если есть приказ об увольнении, сразу подавайте в суд исковое заявление о восстановлении на работе и выплаты заработной платы за вынужденный прогул.

Спросить

Юрист

Чиркова Е.С. 4.5

27.08.2015, 16:38,

г. Киров

Вначале обратитесь в трудовую инспекцию.

Беременных уволить нельзя (!), даже за прогул.

В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.

ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"

Спросить

Юрист

Клементьева А. В. 4.6

27.08.2015, 16:46,

г. Екатеринбург

если вас уволили - поставили отметку в трудовую, выплаты произвели, то на работу конечно выходить уже не надо! надо обращаться в суд так, как увольнение беременной это незаконно. восстанавливайтесь на работе, требуйте компенсаций

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная работница вынуждена уволиться, но отказывается - вопросы о выходе на работу или обращении в суд

Екатеринбург - онлайн услуги юристов