Уволенному по причине смерти сотруднику полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска за 10 лет работы
₽ VIP

06.05.2009, 14:16

• г. Москва

У нас умер сотрудник. Его уволили по причине смерти и должны начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска ЗА КАКОЙ ПЕРИОД? Он является председателем совета директоров и единственным учредителем. Официально в отпуске не был весь период работы.. около 10 лет. ст.127 ТК РФ гласит, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска... означает ли это, что мы должны начислить комнесацию за все 10 лет?!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

06.05.2009, 14:18,

г. Клин

Здравствуйте Анна,

если быть до конца честным, то нужно заплатить за все года. Если же желаете урезать, то выплатите за последние три. Дело в том, что он уже пожаловаться не сможет, а от других лиц заявления вряд ли возьмут. Но даже если и возмут - заплатите, но позднее.

С уважением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Молохин С.И. 5.0

06.05.2009, 14:19,

г. Москва

нет так как смерть это причина не зависящая от воли сторон.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

06.05.2009, 14:35,

г. Санкт-Петербург

Компенасция за отпуск выплачивается , так же как и сам отпуск предоставляется ТОЛЬКО РАБОТНИКАМ, работающим по ТРУДОВОМУ договору.Учредители к таким работникам НЕ ОТНОСЯТСЯ!!!!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенному по причине смерти сотруднику полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска за 10 лет работы ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Уволенному по причине смерти сотруднику полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска за 10 лет работы
₽ VIP