Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некоторое время назад к нам на должность технического редактора - верстальщика устроилась молодая женщина.

06.05.2009, 17:08
• г. Санкт-Петербург

Мой руководитель как работодатель оказался в неприятной ситуации. Некоторое время назад к нам на должность технического редактора - верстальщика устроилась молодая женщина. Проработав совсем немного, она забеременела, а затем ушла в декретный отпуск. По причине острой производственной необходимости начальник отдела ввел новую ставку, взял на работу опытного техредактора. Еще до истечения срока декретного отпуска наша уже подзабытая сотрудница объявила о новой беременности. То есть по закону мы как организация опять должны оплачивать ей больничный в дородовой и послеродовой период и т. п. У нас есть подозрения, что человек просто использует выгодные для себя положения законодательства - получает деньги, не работая. Не подпадают ли такие действия под категорию "злоупотребление правом", которая однако, насколько мне известно, не отражена в Трудовом кодексе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей! Понимаю Вас как работодателя, однако закон целиком и полностью на стороне работника в этом случае. Такие действия сотрудника под категорию "злоупотребление правом" не попадают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги