Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить график работы 2 через 2 для беременных сотрудниц или возможно ли работать по такому графику во время беременности?

27.08.2015, 19:55
• г. Черноголовка

У меня супруга беременна, работает полностью официально по белой зарплате, раньше у неё был график 2 через 2, когда она принесла на работу справку о беременности её перевели на лёгкий труд и принудительно поставили график 5-2, но её такой график не устраивает, ей сказали что беременные 2 через 2 работать не могут. Скажите так это или нет? И как сделать что бы график остался 2 через 2 с учётом того что она может выполнять туже работу с таким графиком, а 5-2 ей будет ездить на работу очень не удобно, и это может навредить ребёнку, так как 2-2 она будет ездить на машине, а 5-2 на автобусе в-30 градусов зимой и стоя.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Алексей! Если она готова выполнять ту же работу и в том же графике, какой был смысл заявления о переходе на легкий труд? Не совсем понятен Ваш вопрос, уточните, пожалуйста.

Спросить

Я имел в виду, ту же работу на лёгком труде, то есть её работа (на которую супругу перевели из-за беременности) не привязана к графику 5-2, она может трудиться и 2-2. Ф А начальник ей сказал, что беременные не могут работать 2-2 по закону, но я такого в трудовом кодексе не нашёл.

Вопрос: Разрешается ли законом беременной женщине работать 2 через 2 по 12 часов в дневные смены?

Спросить

Если так хочет работать, зачем тогда нужно было принести справку?????работала бы как обычно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
10.06.2013, 20:30

Работа в магазине - проблемы с графиком и беременность. Есть ли выход?

У меня такая ситуация, работаю в магазине график работы 3 через 3,по 15 часов в сутки. Я забеременела, врачи поставили угрозу и дали справку по которой меня должны были перевести на легкий труд, но этого не сделали. Когда я принесла справку в офис мне сказали, что легкого труда нет, вы сами договоритесь с заведующей магазин пускай она сократит вам рабочий день, но если ей это будет удобно. Ей это конечно не удобно, о чем она мне сказала. Работать очень тяжело по 15 часов. Скажите есть ли какой-то выход?
Читать ответы (1)
Дарья
21.06.2016, 12:01

Работающая беременная женщина оскорблена и отказано в изменении графика работы - можно ли ее уволить и как действовать?

Устроилась на работу кондитером оформителем с дневным графиком. Через месяц на время отпусков поставили пекарем в пекарню с графиком с 3-00 до 16-00. Стало тяжело работать, пошла в больницу, оказалась беременна. Ребенок желанный. Прошлая беременность была замершей. Принесла справку на легкий труд, меня в отделе кадров оскорбили, сказали, что другого места мне нет, и не стали менять график. Я перестала х одить на работу, потому что стало совсем плохо. Могут ли меня теперь уволить и что мне делать?
Читать ответы (3)
Юлия
29.04.2016, 00:02

Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю

Я беременна, работаю сутки через трое, работодателю о беременности не сообщала т.к.не хочу чтоб перевели на график 2/2 нет возможности добираться до работы при таком графике. Могу ли я продолжать работать 1/3 сообща о беременности работодателю, и не имея противопоказаний к такой работе.
Читать ответы (4)
Мария
18.05.2014, 23:02

Ситуация с переводом на легкий труд для беременной работницы и опасения относительно изменения зарплаты - что ожидать?

Я работала оператором литейного станка (работа не для беременных) и так как я забеременела я принесла справку на перевод на легкий труд. Сейчас начальство мне не звонит думают кем меня устроить. И хочу узнать как они мне будут платить зарплату с моей официальной зарплаты и по той же професии кем и работала до беремености? Я боюсь что они найдут мне работу и оформят официально на другую должность, где меньше будут платить.
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2011, 18:23

Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день

У меня к Вам такой вопрос. Я беременная, срок 23 недели. До беременности работала 12 часов по графику 2 к 2, в условиях тяжёлого труда. Принесла работодателю справку на лёгкий труд. Он поставил меня на график 5 дней в неделю с 08 до 17 часов. Скажите, пожалуйста, правильно ли он сделал и сколько часов в день я должна работать?
Читать ответы (1)
Анна
30.11.2015, 21:50

Работа беременной за кассой ККМ и ККТ - разрешено ли и есть ли ограничения

Сколько беременная может работать за кассой ккм и ккт. с учётом того что её эту должность предлагают на перевод лёгкого труда. Так же работа стоя по 8 часов. А по сан пин запрещено беременным работать только стоя или сидя.
Читать ответы (2)
Александра
06.07.2015, 17:53

Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?

Я работаю кассиром - специалистом, график работы 3/2/3 по 15 часов 210 ч в месяц. Срок беременности 12 недель, но справку я еще на работу не принесла Какой график я могу потребовать на работе, так как я очень устаю. И могут ли меня уволить если работодатель догадывается что я беременна, но справку я еще не принесла Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
10.08.2016, 22:03

Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?

Я хотела у Вас спросить. Я работаю продавцом с графиком 3/3 12 часов. Беременность 5 месяцев. Врач выдала справку на лёгкий труд на смену графика работать не более 8 часов. Мне отказали, сказали такого графика у нас нет... Предложили 5/2, такой график для меня тяжелее, потому что постоянно падаю в обмороки. Скажите пожалуйста, что мне делать в этом случае? Ведь по закону они обязаны предоставить такой график, если есть справка на легкий труд.
Читать ответы (1)