Поиск решения в случае невыплаты зарплаты и возможное закрытие компании

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты.

1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя?

2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Невыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?

Что мне предпринять, я работаю в строительной организации, оформлена официально, часть зарплаты белая, часть серая, задержка серой зарплаты составляет три месяца, белой-1 месяц, денег в фирме нет, счета арестованы, директор внятно ответить ни чего не может. Ирина.

Ситуация такая, я проработал на фирме пол года, зарплата была оговорена и составляла 25. т.р на испытательный срок и 30 т. р. после испытательного срока, зарплата была серая, из низ 13 т. р. по трудовому договору, а остальное в конверте. Первые 3 месяца было всё нормально, а потом начались задержки по зарплате, грубо говоря я начал получать только 13 т.р максимум, на вопрос работодателю когда будут остальные деньги? Он мне говорил подожди день, потом ещё подожди и так далее, В итоге решил уволиться и на момент подачи заявления на увольнение взял оборотку на которой отображен долг компании передо мной около 20 т.р. , я отработал 14 дней которые положено отработать при увольнение, и решил взять ещё одну оборотку и в ней уже совершенно другая сумма, получилось так что не фирма мне должна а ей должен 4 т.р., пришёл узнавать как так вышло, работодатель сказал что я плохо выполнял свои должностные обязанности, принёс мне листок на котором скачанные из интернета должностные обязаности и сказал что бы я отметил по пунктам что я делал. В итоге он из головы придумал на сколько % я выполнял свои обязанности и сказал что я работал всего на 45% и что он мне ничего не должен, самое обидное что там всем моим коллегам не платят нормально и постоянные задержки зарплаты, Кстати моиc коллегам тоже после увольнения не заплатили. Ребят подскажите как поступить чтобы наказать работодателя?

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Я устроилась на работу с зарплатой 15 тыс. в месяц. Когда подписывала трудовой договор, оказалось, что оклад всего 7 000 руб., все остальное - черная зарплата и мне обещали, что будут выплачивать ее полностью и вовремя. На дворе конец августа (17 августа), только на этой неделе я получила зарплату за июнь (по локальным нормативным актам зарплата выдается 25-28 числа месяца, следующего за отчетным). Меня напрягает черно белая зарплата (расписываемся в двух ведомостях), также, как и задержка зарплаты. У меня есть некоторые финансовые документы, подтверждающие наличие черно-белой зарплаты, также оборота продукции. Куда мне лучше пожаловаться на работодателя и что ему будет за все это?

Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев.

За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя?

Живу и работаю в Москве.

Я проработал с июля 2014 по март 2016 года в ООО, по трудовому договору зарплата 6700 белая, остальная часть зарплаты серая, постоянные задержки, в 2016 задержка больше двух месяцев, при увольнении выплатили только белую из расчета 6700 руб, есть сомнения в правильности начисления зарплаты, в трудовой инспекции сказали что в 2015 и 2016 произошли изменения МРОТ, выплаты мои сильно маленькие, и что я могу обратиться в суд, чтобы пересчитали мою зарплату по МРОТ за 2015 и 2016 годы. Правда так можно сделать?

В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.