Как должен поступить профком при обращении работодателя о преступлении члена профсоюза - рассмотреть или игнорировать?
Обязан ли профком рассмотреть по обращению работодаля проступок члена профсоюза, выразившийся в представлении в суд ложной информации? (В исковом заявлении написал что работодатель не ознакомил его с приказом об увольнении, при этом в приказе стоит его роспись)
Здравствуйте! Если прописаны в Уставе такие функции,то обязаны рассмотреть.
СпроситьЛюбые обращения необходимо рассматривать и принимать по ним соответствующее решение. Устав тут не причем.
СпроситьУСТАВ Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ(Принят:Учредительным съездом Профсоюза
16 августа 1990 года). НЕ предусматривает таких функций (Это значит что члены ПРОФСОЮЗА могут врать на работадателя сколько угодно и не нести за это (как член профсоюза) никакой отвественности перед своим профсоюзом ? По данному уставу только работодатель ОБЯЗАН, а работники ИМЕЮТ ПРАВО!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация