Незаконная выгрузка - что делать, если работодатель не выполняет обещания по ТК РФ и подменяет договорные условия
₽ VIP

07.05.2009, 13:46

• г. Нижний Новгород

Что можно сделать? Человек устраивается на работу на зарплату в 13 тыс. руб. при устройстве никакого разговора о испытательном сроке нет. Обещанного оформления по ТК РФ тоже нет. Когда работник увольняется, предупреждая об этом работодателя и отрабатывая неделю, ему говорят, что он поступил непорядочно уходя (т.е. отработал неделю, а не две, не будучи при этом даже оформлен), предлагают выплатить зарплату за месяц в размере 4600 руб. (т.е. минимальную). при этом оставшиеся работники так и не оформлены на данном предприятии и зарплату платят не вовремя и не в том размере, который изначально был обещан. Что можно сделать в этом случае, кроме писем в СМИ и в др. инстанции, и чего можно добиться, и можно ли? Или это просто Российский беспредел? Пожалуйста, ответьте как можно подробнее. Вы моя последняя надежда. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Родина Е.В. 5.0

07.05.2009, 13:58,

г. Москва

Напишите коллективное заявление в трудовую инспекцию района, где расположено это предприятие, в прокуратуру. Ждите ответ, после получения ответа, в суд. Вам необходимо иметь доказательства нарушения закона со стороны работодателя. Поскольку, как Вы пишите нет оформленных документов о работе, на словах в суде ничего не докажите. А при наличии письменных результатов проверки труд.инспекции и прокуратуры, есть возможность отстаивать свои права в суде.

Спросить

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

07.05.2009, 14:04,

г. Балашиха

Если удастся раздобыть доказательства реально выплачивавшегося размера заработной платы (желательно какие-то документы, например копии "черных" ведомостей), то можно взыскать невыплаченную заработную плату. Можно попробовать в качестве доказательств применить свидетельские показания, но все будет зависеть от настроения судьи и убедительности свидетелей. Что касается наказания нечестного работодателя, то можно подать жалобы в Гострудинспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию, ФСС и Пенсионный фонд, описав изложенное Вами.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная выгрузка - что делать, если работодатель не выполняет обещания по ТК РФ и подменяет договорные условия ₽ VIP

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Незаконная выгрузка - что делать, если работодатель не выполняет обещания по ТК РФ и подменяет договорные условия
₽ VIP