Возможность оспорить введение идентичной должности и требование исключения ее из организации
Судом была восстановлена на работе в прежней должности директора, но в организации после моего незаконного сокращения была введена должность заведующей, которую суд признал идентичной моей должности. Сейчас я фактически допущена к работе, но не могу исполнять свои обязанности в полной мере, т.к. часть функций возложены на заведующую. Можно ли требовать у работодателя убрать должность заведующей и оставить только директора, т.к. получается что сейчас в организации два равнозначны руководителя. Если можно, то в какой форме и в какие сроки можно оспорить введение идентичной должности.
На данный момент обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, прилагайте копию решения суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
