Право на выплату выходного пособия при сокращении при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком
Могут ли мне не выплатить пособие при сокращении? Я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент устроилась на работу по совместительству в другую фирму на 0,75 ставки. По основному месту работы хотят сократить, как только выйду из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. может ли работодатель не выплатить мне выходное пособие?
Как только Вы выйдете после отпуска по уходу до 3-х лет Вам должны вручить уведомление о сокращении за два месяца до даты сокращения.
Через два месяца в последний рабочий день Вам обязаны выплатить помимо заработной платы выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьДимитровград - онлайн услуги юристов
