Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оплатить больничный лист, если у одной сотрудницы 2 больничных листа: один с 10.02.03 по 20.02.03, на нее.

03.03.2003, 13:56
• г. Москва

Как правильно оплатить больничный лист, если у одной сотрудницы 2 больничных листа: один с 10.02.03 по 20.02.03, на нее. А второй с 17.02.03 по 28.02.03 по уходу за ребенком. Общий стаж составляет 23 года.

Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В спорных случаях Вам необходимо обращаться в фонд соц.страха,но в любом случае

оплата должна быть с 10.02 по 28.02.03 за минусом выходных дней.Определяете среднедневную и оплачиваете в размере 100% за каждый день.

С уважением Татарец

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
24.02.2016, 14:45

Как рассчитывать больничный лист при прерыве трудового стажа из-за ухода за ребенком?

Скажите пожалуйста, как должен рассчитываться больничный лист, если трудовой стаж прервался по причине ухода за ребенком в 1993 году. Всего стаж был 6 лет. После долгого перерыва (потом появился второй ребенок), в 2015 году устроилась на работу, проработала год и заболела. Когда отвезла больничный, мне сказали, что больничный будет рассчитываться за последний один год. Я сказала, что с 2016 года вышел закон о больничных листах, где говориться об общем страховом стаже. Поясните, пожалуйста, как должен начисляться больничный лист в моем случае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
26.06.2014, 08:48

Оплата больничного листа для работающего пенсионера с непрерывным стажем и после инфаркта - размер и условия

Как и в каком размере оплачивается больничный лист работающему пенсионеру. Непрерывный стаж выработан до момента ухода на пенсию. Больничные листы после перенесённого инфаркта общей длительностью 3 месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.07.2016, 17:04

Как определить страховой стаж для оплаты больничного, учитывая периоды отсутствия на работе

Как правильно рассчитать страховой стаж сотруднику для оплаты больничного. Начало работы по трудовой книжке 22.01.2012 года. Сотрудник с 15.07. 2014 года у сотрудницы больничный по уходу за ребенком, далее 22.06.2015 сотрудник должен выйти на работу, но сразу же 22.06.2015 открывается новый больничный. Как рассчитать страховой стаж при уходе на второй больничный? Включается ли в страховой стаж больничный лист?
Читать ответы (1)
Ольга
23.12.2014, 14:14

Оплата больничного листа сотруднице после увольнения

Сотрудница уволена 16.12.2014 г по собственному желанию, 23.12.2014 г. представлен больничный лист по уходу за ребенком, период ухода за ребенком 09.12.14-18.12.2014. Как оплатить данный больничный лист.
Читать ответы (1)
Марина
14.05.2015, 15:21

Какой стаж указывать в последующих больничных листах и как правильно рассчитывать их с учетом изменения стажа сотрудника?

У сотрудника стаж по первичному больничному листу 7 лет 11 месяцев, он продолжает болеть. Какой стаж следует указывать в последующих больничных листах? И как правильно рассчитывать последующие больничные листы по первичному или с учетом нового стажа?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2006, 18:08

Процент оплаты по больничному листу при 10-летнем трудовом стаже и 5-летнем стаже на последнем месте работы

Какой процент от заработной платы будет составлять оплата по больничному листу, если общий трудовой стаж составляет 10 лет (есть перерывы в работе), стаж на последнем месте работы - 5 лет? И если больничный лист по уходу за ребенком (с мужем разведена)?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
07.09.2015, 07:22

Оплачивается ли больничный лист сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и требуется ли прерывание отпуска?

Сотрудница пошла на больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Оплачивается ли этот больничный лист? И нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время больничного листа?
Читать ответы (4)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)
Николай
10.04.2013, 20:24

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Читать ответы (1)
Наталья
24.12.2015, 15:13

Нарушение сроков выплаты за больничный лист и возможность требования неустойки

Я ушла на больничный по уходу за ребенком 24.11.2015. Открыли больничный лист, который закрыли 04.12.15. С 05.12.15 было открыто продолжение первого листа. Первый больничный я сдала в бухгалтерию 07.12.15, второй больничный 15.12.15...Бухгалтерия сдала в ФСС оба больничных 21.12.15. До сих пор мне не перечислили оплату за больничный лист. Нарушил ли работодатель сроки? Могу ли я потребовать неустойку с работодателя?
Читать ответы (1)