Уволена в период беременности - как защитить свои права и оспорить незаконное решение работодателя
₽ VIP

12.05.2009, 20:30

• г. Жуковский

Меня уволили будучи беременной, не объяснив причину увольнения. Работодатель знал о моей беременности. Справку я не предоставляла, но устно оповестила их о беременности. Не смотря на это, мне выдали трудовую книжку, в которой указано, что запись о приёме на работу не действительна. Я хочу подать заявление в суд, трудовую инспекцию и в прокуратуру. Как правильно оформить заявление?

Заранее благодарна Вам за помощь.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Кишмерешкин Е.Е.

12.05.2009, 20:48,

г. Москва

Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру пишется в свободном изложении, какая-либо форма заявления законом не определена. В суд, напротив, форма искового заявления строго определена нормами Гражданского процессуального кодекса РФ. Не соблюдение формы может повлечь оставления заявления без движения и в дальнейшем возврат заявления. В частности, в исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов.

Спросить